Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Opolu

Ogłoszenie o naborze nr 39 z dnia 01 czerwca 2016 r.

OFERTY DO	WYMIAR ETATU	STANOWISKA	DODATKOWE
11 czerwca 2016	1	1

Opolski Wojewódzki Lekarz Weterynarii poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
inspektor weterynaryjny
do spraw: bezpieczeństwa żywności
Zespół ds. bezpieczeństwa żywności

MIEJSCE WYKONYWANIA PRACY:
Opole

ADRES URZĘDU:
Wojewódzki Inspektorat Weterynarii
Wrocławska 170
45-836 Opole

WARUNKI PRACY

Narzędzia i materiały pracy - komputer.
Praca w budynku piętrowym – na I piętrze.
Bariery architektoniczne: konieczność poruszania się po schodach, brak wind, brak drzwi o odpowiedniej szerokości, brak odpowiednio dostosowanych toalet.
Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, stres związany z reprezentowaniem urzędu na zewnątrz, zagrożenie korupcją, w przypadkach szczególnych zagrożeń występuje konieczność pracy w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy, święta.

ZAKRES ZADAŃ

• kontrole Powiatowych Lekarzy Weterynarii z wykonywania zadań Inspekcji Weterynaryjnej z zakresu nadzoru weterynaryjnego nad podmiotami produkującymi środki spożywcze pochodzenia zwierzęcego,
• kontrole Powiatowych Lekarzy Weterynarii z wykonania zadań Inspekcji Weterynaryjnej z zakresu wyznaczania lekarzy weterynarii niebędących pracownikami Inspekcji Weterynaryjnej do wykonywania określonych zadań zapisanych w ustawie o Inspekcji Weterynaryjnej,
• sporządzanie poleceń po przeprowadzonych kontrolach Powiatowych Lekarzy Weterynarii,
• współuczestniczenie w sporządzaniu rocznych planów kontroli na obszarze województwa,
• weryfikacja informacji zawartych w programie Baza SPIWET ze stanem faktycznym zastanym przy przeprowadzaniu kontroli,
• współuczestniczenie w realizacji zadań wynikających z zakresu statystyki i sprawozdawczości w obszarze działania Zespołu ds. bezpieczeństwa żywności.

WYMAGANIA NIEZBĘDNE

• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne
• doświadczenie zawodowe: 1 rok w administracji weterynaryjnej w obszarze bezpieczeństwa żywności
• prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
• znajomość obowiązujących ustaw: o służbie cywilnej, o Inspekcji Weterynaryjnej, KPA,
• znajomość prawa weterynaryjnego krajowego i UE,
• umiejętność pracy w zespole,
• odporność na stres,
• komunikatywność,
• prawo jazdy - kategorii B,
• znajomość obsługi komputera.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyśle przestępstwo skarbowe

WYMAGANIA DODATKOWE

• specjalizacja z zakresu higieny środków spożywczych pochodzenia zwierzęcego,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA NIEZBĘDNE

• Życiorys/CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• aktualne zaświadczenie potwierdzające prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie polskiego obywatelstwa
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA DODATKOWE

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• dokument potwierdzające posiadanie specjalizacji z zakresu higieny środków spożywczych.

TERMINY I MIEJSCE SKŁADANIA DOKUMENTÓW

• Dokumenty należy złożyć do: 11 czerwca 2016 r.
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Miejsce składania dokumentów:
  Wojewódzki Inspektorat Weterynarii
  Wrocławska 170
  45-836 Opole

INNE INFORMACJE:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). Kandydaci/kandydatki zakwalifikowani zostaną telefonicznie powiadomieni o terminie postępowania rekrutacyjnego. Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone w terminie 30 dni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dodatkowe informacje: 775417209.

Legenda

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że pierwszeństwo w zatrudnieniu mają osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wszystkie następujące warunki:

• złożyły w terminie ofertę wraz z dokumentem potwierdzającym niepełnosprawność,
• spełniają warunki wymienione w ogłoszeniu,
• po rekrutacji znalazły się w gronie najlepszych kandydatów.

Zastępstwo

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że urząd poszukuje kandydatów do pracy na czas przewidywanej nieobecności swojego pracownika. Jeśli w ogłoszeniu nie wskazano okresu zastępstwa, możesz o to spytać w urzędzie. Osoba zatrudniona na zastępstwo jest członkiem korpusu służby cywilnej.

Nabór otwarty dla cudzoziemców

Ogłoszenie z tym symbolem oznacza, że o stanowisko mogą starać się, poza polskimi obywatelami, również cudzoziemcy. Kandydaci muszą spełniać następujące warunki:

• są obywatelami państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Polski,
• ich znajomość języka polskiego jest potwierdzona jednym z dokumentów wskazanych w rozporządzeniu w sprawie rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.